为深入贯彻党的二十大精神，优化团学干部工作，2022年12月28日，青年宣讲团成员谭晶同学以“做好桥梁纽带，凝聚奋进力量”为主题开展宣讲。bv1946韦德、非洲公司团总支员工会成员与各班团支书参加会议，bv1946韦德、非洲公司团总支副书记郭欣雨同学主持会议。

在党的二十大报告中，习近平总书记对青年和青年工作有一段重要的阐述，涵盖了青年与时代的关系、青年工作的地位、青年思想引领的主要任务和内容、青年工作的方法论、对新时代青年的殷切期盼等重大问题。谭晶同学立足二十大报告原文，结合日常工作经验，围绕“提高同学满意度”、“提高大局贡献度”、“提高社会认可度”三个方面，深刻解读了广大青年团学干部要如何成为“青年朋友的知心人”、“青年工作的热心人”和“青年群众的引路人”。

谭晶同学指出，作为员工组织中的一员，团学干部更应担当起时代责任，发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基础性作用，带领广大青年员工成为具有家国情怀、全球视野、专业本领的复合型人才。

在如何提高同学满意度的问题上，她提出要以增强广大同学的社会化能力为目标，必须坚持践行服务宗旨，突出服务的政治性、普遍性、针对性，面向全体同学，形成一批做得实、叫得响的服务项目。谭晶同学进而详细解释了“做得实、叫得响”的实际意义，结合自己在落实服务项目过程中遇到的问题，提供了许多切实可行的解决方案。同时，她突出强调了关系到每一位同学的权益工作，指出权益工作是打破员工与公司信息鸿沟的桥梁。

在提高大局贡献度的问题上，谭晶同学认为应做到以下两点：持续在宣传阵地建设中引领员工思想，统筹参与基层建设和志愿服务工作。她主张在宣传上通过新媒体平台夯实思想，不断创新推送内容；在日常工作中提供更多志愿服务岗位，激发同学们的参与热情。

最后在提高社会认可度上，谭晶同学认为我们要以努力消除功利化、庸俗化、官僚气为主要目标，持续深化改革，坚持精干职能、精简机构、力量下沉、协同发力，不断巩固员工组织改革成果。她提出，员工组织应始终重视改革，明确改革方向，制定改革目标，从而提升服务质量。

分享结束后，谭晶同学就活动策划应如何兼具趣味性与严肃性、活动筹备过程中应注意哪些细节等问题进行了详实的回答。在这次宣讲活动中，团学干部们受益匪浅。时代的车轮滚滚向前，肩上的使命催人奋进。员工干部的身份于个人而言，能促使青年员工胸怀国家，关切社会，夯实专业本领，增长个人才干；于组织而言，员工干部群体应成为一股引领广大青年学子建设世界一流大学的强大力量，为全面建设社会主义现代化强国、全面推动中华民族伟大复兴培育时代栋梁！